Ako by mal vyzerať životopis v roku 2015? Odpoveď na túto otázku ovplyvňuje hlavne situácia aká momentálne na Slovensku vládne. Stále vysoká nezamestnanosť mladých ľudí znamená, že na jednu pracovnú pozíciu sa často hlásia aj desiatky uchádzačov. Personalista má pred sebou množstvo životopisov, ktoré sa len minimálne odlišujú.

Nakoniec vyberie tie, ktoré sa v pozitívnom svetle odlišujú od ostatných a týchto uchádzačov pozve do ďalšieho kola výberového procesu, ktorým pracovný pohovor. 

Áno, práve analyzovanie životopisov je často obrovským sitom, ktorým prejdú len tie, ktoré personalistu zaujmú. 

Prvým bodom, ktorý by teda mal mať životopis v roku 2015 je pozitívna odlišnosť od ostatných uchádzačov. Nemusí to nevyhnutne znamenať, že je potrebné životopis nejako špeciálne formátovať. Často tie odlišnosti sú práve v obsahu životopisu - údajoch, ktoré do životopisu uvediete. Nemali by ste zabudnúť na nič, čo by mohlo personalistu zaujať.

Veľmi dôležitými údajmi, ktoré mnohí uchádzači zabúdajú do životopisu uviesť (ak majú nejaké pracovné skúsenosti) sú referencie, napr. od bývalých kolegov alebo nadriadeného.

To na čo by ste ani v roku 2015 nemali zabudnúť je gramatika. Gramaticky správny životopis je úplný základ a bez kontroly gramatiky, by ste ho nikdy zamestnávateľovi nemali posielať.

Ak hľadáte brigády už dlhšiu dobu, zamyslite sa či práve životopis nie je problém, ktorý spôsobuje, že zamestnávatelia na vaše žiadosti nereagujú.