Dať výpoveď ešte v skúšobnej dobe je pravdepodobne tým najjednoduchším spôsobom, ako skončiť pracovný pomer. Skúšobná doba má dĺžku väčšinou 3 mesiace a najviac 6 mesiacov. Ako dlho trvá vaša skúšobná doba by ste mali mať napísané v pracovnej zmluve.

Ako a kedy podať výpoveď?

Ak chcete počas tohto obdobia dať výpoveď, je potrebné zamestnávateľovi doručiť oznámenie o výpovedi v skúšobnej dobe. A to písomne.

Kedy je ten správny čas dať výpoveď v práci, záleží samozrejme na vás. Ak chcete ukončiť pracovný pomer bez akýchkoľvek formalít urobte tak počas skúšobnej doby, a to uvedením dňa v oznámení o skončení pracovného pomeru. Oznámenie by ste mali doručiť aspoň 3 dni pred predpokladaným dňom skončenia. Ak deň neuvediete, platí, že končíte dňom doručenia oznámenia vášmu zamestnávateľovi.

Tip: Vzor skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca nájdete v PDF formátoch aj na internete. 

Práceneschopnosť počas skúšobnej doby

Ak ste vo vašej skúšobnej dobe uznaný lekárom za dočasne práceneschopného alebo ste ochoreli, máte zvýšenú ochranu pred výpoveďou a v niektorých prípadoch je výpoveď dokonca zakázaná. Skúšobná doba sa vám o ten čas predĺži.

Pozor! Počas skúšobnej doby a aj v prípade pracovného pomeru na dobu určitú je situácia odlišná.

Ak ste podali výpoveď alebo ste výpoveď dostali, nie vždy je ľahké sa s tým vysporiadať. Dôležité je nevzdávať sa. Doprajte si čas, nazbierajte novú energiu, napríklad na rodinnej dovolenke, ktorá vám dodá sily na hľadanie novej práce.