Zručnosti a Silné stránky v životopise

Mali by byť súčasťou každého životopisu a nemali by sa preskakovať. Do silných stránok väčšina ľudí zapisuje soft skills. Mäkké zručnosti vypovedajú o vnútroných kvalitách uchádzača, nie sú merateľné, ale vedia veľmi pomôcť v udržiavní pozítívnych vzťahoch na pracovisku, v súkromí a zlepšiť výkon v práci. Dokonca sa z nich môžete aj preksúšať pomocou online testu Soft skills. Sú veľmi flexibilné a hodia sa do každého životopisu, je to napríklad: 

• Empatia

• Efektívna komunikácia

• Organizovanosť

• Kritické myslenie

• Kreativita 

Hard skills sú bežne zapisované do sekcie Zručnosti. Nadobúdame ich v škole, v práci, aj pomocou voľnočasových aktivít. Väčšinou sa viažu priamo k nejakej profesii, al nie sú až tak flexibilné ako soft skills a odporúča sa ich do životopisu vyselektovať podľa toho, o akú prácu sa zaujímaš. Sú merateľné, dajú sa ohodnotiť a praxou a učením naučiť. Sú to napríklad: 

• Programovacie jazyky

• Analýza dát

• Grafické programy

• Rôzne manuálne práce

• Maľovanie

• Strojopis 

Akú zručnosti a silné stránky sa neodporúča pridávať do životopisu? 

Zručnosti, ktoré nepoznáš a neovládaš

Každý uchádzač o prácu sa snaží niečím zamestnávateľa zaujať. To však neznamená, že by sa malo v životopise klamať a zbytočne zveličovať. Stav radšej na istotu a zapíš do životopisu iba také zručnosti a vlastnosti, ktoré vieš, že máš a ovládaš. Zamestnávateľ si tvoje vedomosti dokýáže kedykoľvek preveriť, či už na pohovore alebo neskôr v zamestnaní. 

Zručnosti, ktoré sa nehodia pre danú pracovnú pozíciu

Každý pracovný inzerát by mal obsahovať požiadavky na uchádzača o zamestnanie. Na základe toho môžeš presne vedieť, aké kvality si bude zamestnávateľ na novom zamestnancovi najviac ceniť a čím by si ho mohol zaujať. Podrobne si prečítaj inzerát, následne si nanečisto napíš svoje silné stránky a zručnosti a postupne ich vypúšťaj a nechaj iba tie, ktoré sa pre pracovnú pozíciu hodia.