Flexibilný pracovný čas v práci pomáha najmä študentom stredných a vysokých škôl, ktorí majú ešte množstvo študijných povinností a na prácu na trvalý pomer by nemali dostatok času aj kvôli iným povinnostiam, či záľubám. Pri množstve ponúk na brigády sa stretneme s benefitom flexibilného pracovného času.

Flexibilnú prácu umožňujú napríklad rôzne ponuky na prácu na doma. Tu si však treba dávať pozor aj na to, či ide o serióznu ponuku alebo podvod. Na internete totiž môžete nájsť množstvo ponúk na rýchly a jednoduchý zárobok z pohodlia domova, kedy si čas aj pracovnú dobu určujete sami.

Rozdiel je benefit pre zamestnanca, ktorý ponúka prácu z domu. Pre niektoré pracovné pozície je práca z domu typická. Pracujú takto napr. programátori, architekti, konzultanti, redaktori a ďalší. Tu je rozvrhnutie pracovného času na samotnom zamestnancovi, ktorý má v prvom rade splniť zadanú pracovnú úlohu do stanoveného času.

Flexibilná pracovná zmluva je riešením aj pre rodičov s deťmi, pre ktorých neprichádza do úvahy plný pracovný úväzok. Napriek tomu veľká väčšina (viac ako 95%) nepracuje na skrátený úväzok.

Ak človek pracuje na skrátený úväzok, znamená to menej odpracovaných hodín a teda aj nižšiu odmenu, čo je pre väčšinu slovenských rodín nepredstaviteľné.